• Написать письмо
  • Карта сайта
  • Домой
Журнал Меркурий
Учебно-деловой центр
ВЦ "ВЯТКА-ЭКСПО"
Оценка имущества;
Правительство
ТПП РФ
Центр международной торговли
ЦВК ЭКСПОЦЕНТР

МВД России предлагает установить ответственность за работу иностранных граждан без трудового или гражданско-правового договора

МВД России предлагает установить ответственность за работу иностранных граждан без трудового или гражданско-правового договора

В МВД России направлено заключение ТПП РФ на проект федерального закона «О внесении изменений в статьи 5.27, 18.10, 18.15, 23.1 и 23.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» (далее – законопроект), который предлагает установить административную ответственность работодателей, заказчиков работ (услуг) и самих иностранных граждан за осуществление ими трудовой деятельности без заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

В соответствии с законопроектом за отсутствие такого договора с иностранным гражданином предлагается предусмотреть штраф в размере от 250 до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток. При этом размер административного штрафа будет умножаться на число работников, в отношении которых работодателем допущено нарушение (например: 800 тыс. рублей х 50 работников = 40 млн. рублей). Такой размер штрафных санкций, по мнению ТПП РФ, может повлечь закрытие предприятия, на котором имело место данное нарушение.

Аналогичная административная ответственность предусмотрена законопроектом за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина, не заявившего работу как цель визита в Россию в миграционной карте.

При доработке законопроекта предложено:

- устранить противоречия с трудовым законодательством в части понятийного аппарата, особенностей заключения трудового договора с иностранными гражданами, дублирования полномочий со стороны МВД России и Роструда при осуществлении надзора за соблюдением требований при заключении трудового договора с иностранными гражданами;

- исключить нормы об ответственности работника за отсутствие трудового договора. Законодательство Российской Федерации возлагает ответственность по надлежащему оформлению (заключению) трудового договора на работодателя, а не на работника, поскольку в трудовых отношениях работник и работодатель не являются равноправными сторонами;

- предусмотреть административную ответственность работодателя за нарушение обязательных требований при заключении трудового договора с иностранным гражданином в статье 5.27 КоАП РФ как за нарушение трудового законодательства, а не законодательства о правовом положении иностранных граждан.

При рассмотрении законопроекта на Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений решено провести дальнейшие консультации по доработке проекта с Минтрудом России, объединениями работодателей и профсоюзов.




Возврат к списку

 
Дизайн и программирование МЕДИА-сервис
© 1997-2018 Вятская торгово-промышленная палата